La Secretaría Distrital de Integración Social vinculó a 12 personas con discapacidad a su planta de personal, como parte de un proceso de inclusión laboral que contempla una segunda fase en diciembre, cuando se posesionarán otras diez personas. La secretaria Juliana Sánchez Calderón destacó este avance y señaló que el reto ahora es garantizar condiciones accesibles para su adaptación y permanencia en los equipos de trabajo.
“Con estas vinculaciones damos un paso importante hacia una Secretaría más incluyente. A partir de ahora comienza una etapa igualmente importante, en la que debemos garantizar procesos de inducción accesibles, concertar los ajustes razonables que se requieran y acompañar la adaptación y permanencia de las personas en sus equipos de trabajo”, señaló la secretaria Juliana Sánchez.
La vinculación se desarrolla en el marco de la estrategia Más Destinos y fue resultado de un proceso de varios meses en los que trabajó la entidad. La Subdirección para la Discapacidad y CADIS+ acompañaron el trabajo técnico a través de la Ruta de Vinculación e Inclusión Laboral, en articulación con Talento Humano, las subdirecciones locales y profesionales del equipo de Más Oportunidades.
Como parte de la ruta, se realizaron visitas para identificar barreras en la infraestructura, en los canales de comunicación y en las prácticas de los equipos de trabajo. También se analizaron los requerimientos de los cargos y las competencias de las personas candidatas, se desarrollaron actividades de entrenamiento para la vida productiva y jornadas de preparación con los equipos que las recibirán.
