El foro “Mujeres en Código: Un Futuro con Ellas”, organizado por la Universidad EAN y la multinacional de tecnología INDRA, se consolidó como un espacio clave para la reflexión y acción en torno a la equidad de género en el sector tecnológico. Durante la jornada, líderes de la industria, académicas y expertas en sostenibilidad compartieron sus experiencias y estrategias para reducir las barreras estructurales que enfrentan las mujeres en las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Brigitte Baptiste, rectora de la Universidad Ean, destacó la importancia de fomentar el liderazgo femenino y la toma de decisiones en entornos masculinizados: “Existe una tendencia a la autocensura femenina en los entornos científico-tecnológicos. Nos imponemos limitaciones, que la cultura y la sociedad han generado.
La deconstrucción de estereotipos de género comienza por reconocer que las virtudes profesionales no tienen género asignado”. La tecnología es el motor de la transformación, pero son las personas quienes le dan sentido. Con este enfoque, Indra ha reafirmado su compromiso con la equidad, la innovación y el crecimiento sostenible, asegurando que más mujeres lideren los cambios que impactan nuestra sociedad. Durante el evento, Sandra Chávez, Directora de Servicios Financieros de Indra, subrayó la importancia de
las acciones concretas para cerrar la brecha de género en el sector:
“Es fundamental que las organizaciones promuevan políticas activas de equidad y desarrollen programas de mentoría desde etapas tempranas”. Por su parte, Carolina Montoya, directora de Sostenibilidad de Indra Colombia,n+Ecuador, Centroamérica y el Caribe, destacó el papel clave de la cultura empresarial en la promoción de la equidad de género: “Es vital que construyamos redes de apoyo y que las empresas fomenten una cultura de inclusión real, donde las mujeres puedan crecer y tomar decisiones estratégicas”.
Otro de los puntos centrales del foro fue la importancia de transformar los modelos de rol y visibilizar referentes femeninos en el sector. María Paula Duque, vicepresidenta de Sostenibilidad de Microsoft, hizo hincapié en que el empoderamiento es fundamental para construir un futuro más equitativo e inclusivo: “No debemos dejarnos convencer de que somos malas para las matemáticas o la tecnología, porque con estos mensajes nos encerramos en techos de cristal autoimpuestos”, concluyó.
