Con el objetivo que el Distrito cuente con las y los mejores, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, fomenta a través de diferentes
espacios, la implementación de estrategias para la gestión de su talento humano, con el objetivo de incrementar las habilidades individuales y colectivas de las más de 110 personas que todos los días aportan a la construcción de una ciudad más desarrollada, incluyente y con mejores oportunidades.

Es así que, en busca de seguir avanzando en este objetivo, el DASCD realiza el VIII Congreso de Talento Humano ‘Conectar para Transformar’, un evento académico que reunirá importantes personalidades nacionales e internacionales para hablar de
inteligencia artificial, innovación, nuevas tecnologías y todas las herramientas que permitan una gestión eficiente del talento humano.

Este evento académico es la oportunidad para que el talento humano del Distrito afiance sus conocimientos en temáticas cómo analítica de datos, inteligencia artificial, liderazgo público, inclusión laboral, gestión de competencias, felicidad laboral, entre otros, lo cual les permitirá fomentar la implementación de estrategias a la vanguardia que promuevan los procesos de transformación continua en los entornos laborales de las entidades y organismos distritales.

Dicho esto; en su octava edición, este Congreso de nivel Internacional tiene como propósito promover el conocimiento y transferencia de buenas prácticas, aproximándonos a conocer experiencias de organizaciones no gubernamentales, universidades e incluso de análisis efectuados por académicos de gran reconocimiento en América Latina sobre el funcionamiento de los servicios civiles, complementando con actividades de coach que trabajan la motivación personal y el manejo de las emociones en perspectiva de felicidad laboral.

La actividad se llevará a cabo el próximo 7 de noviembre y se enmarca en el modelo de Bienestar Distrital para la Felicidad Laboral que busca, a partir de la Gestión Estratégica del Talento Humano, consolidar ambientes laborales que promuevan procesos de transformación continua.

Igualmente, otra de las apuestas de este espacio dedicado a los nuevos conocimientos, aprendizajes y experiencias es que en la administración distrital se alcance una mayor productividad, potenciando las capacidades individuales de
talento humano para lograr los objetivos comunes gracias al trabajo en equipo.

Se busca que las entidades y organismos cumplan su misión y sean agentes de transformación social, reconociendo al servidor público como un líder natural con un alto impacto en la sociedad.

El Congreso de talla internacional contará con la participación de importantes panelistas como:

María Clemencia Pérez Uribe: Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, que en su intervención al inicio del Congreso resaltará la labor
comprometida que realizan servidores y servidoras por Bogotá y resaltará la importancia de tener este tipo de encuentros académicos y de intercambio de buenas prácticas que permitan conocer cómo en otras instituciones y países se adquieren nuevos conocimientos, habilidades y destrezas, para así poder implementarlas con éxito en las áreas de talento humano de las entidades y organismos del Distrito.

Nidia Rocío Vargas: Directora del Departamento Administrativo del Servicio
Civil Distrital, quien realizará la apertura a las conferencias poniendo sobre la mesa la conversación en torno a cómo el DASCD ha implementado
diferentes estrategias de formación, capacitación, bienestar e innovación que
tienen como objetivo continuar gestionando el talento humano distrital.

Mercedes Iacoviello: investigadora, docente, consultora del equipo Travesía
a la Innovación Pública del Centro de Estudios de Estado y Sociedad y conferencista argentina nos hablará sobre los desafíos de la profesionalización de los altos directivos en los gobiernos latinoamericanos.

Rossana Reggi: licenciada en psicología y especialista en mediación de conflictos y negociaciones sindicales y nconferencista argentina, quien a través de su conferencia ‘Carrera de los profesionales de la salud en el Marco de la Reforma Sanitaria en Buenos Aires’ hablará sobre la reforma a la salud
en esta ciudad y cómo este proceso ha contribuido al desarrollo de la carrera
de los profesionales.

Juliana Vega: psicóloga, especialista en comunicación organizacional de la Pontificia Universidad Javeriana y escritora que con su conferencia ‘Tengo una Corazonada’ se centrará en las emociones, la salud y el propósito de vida al compartir conocimientos que permitan potenciar las habilidades de las personas y empoderarlas en los diferentes entornos de su vida.

Lina Alejandra Oviedo: ingeniera, especialista en Gerencia Estratégica de la Universidad de La Sabana y máster en Estrategia, Innovación y Competitividad de la Universidad Javeriana, dictará una charla alrededor del fenómeno de la transformación global que tiene como protagonista el
aprendizaje como la clave para el éxito profesional y la sostenibilidad organizacional.

Karen Copete: mentora de m líderes de negocio y sus equipos y promotora del desarrollo de culturas incluyentes y ágiles, el desarrollo del talento y la
alineación estratégica con la propuesta de valor al empleado, con amplia
experiencia en desarrollo organizacional y recursos humanos, quien en su
conferencia expondrá cuatro estrategias para mantener vivo el compromiso del talento humano.

Diana Patricia Díaz Velandia, Flor Nancy Díaz Piraquive y Miryam Liliana Chaves Acero, son tres ingenieras colombianas que a través de sus estudios en gestión de la innovación, gestión de proyectos de investigación y métodos de enseñanza innovadores, respectivamente, abordarán en su conferencia
temas y herramientas de innovación apoyados en inteligencia artificial que
permitirán a las empresas resolver problemáticas y optimizar recursos.

Antonio Hernández Llamas: abogado especialista en resolución de conflictos con amplia experiencia en entidades del sector público a nivel nacional y territorial, que a través de la conferencia ‘Modelo 5G para entidades y
organizaciones más diversas e incluyentes’ enseñará cómo las organizaciones podrán enfrentar situaciones relacionadas con situaciones
relacionadas con acoso sexual, abuso y discriminación y corregirlas en caso de presentarse.

Pablo Uribe Arroyave: conferencista internacional en liderazgo intrapersonal,
interpersonal y efectividad organizacional, que centrará su conferencia en cómo transformar a los servidores y servidoras públicas en líderes innatos de alto impacto en la sociedad y en los equipos de trabajo para cumplir su misión
de transformar

Es así que, ‘Conectar para transformar’, abordará temas que van desde gestión
organizacional incluyendo aspectos como herramientas de innovación apoyadas en
inteligencia artificial, modelos para la diversidad e inclusión y sistemas de alta dirección pública en América Latina, hasta el fortalecimiento de las capacidades individuales de los y las servidoras del Distrito que incluirá temas como aprendizaje, manejo de las emociones, salud y propósito de vida.

Cabe resaltar que, las diferentes ediciones del Congreso de Talento Humano hanvestado enmarcadas en la gestión pública y el} fortalecimiento de lasbcapacidades de los servidores, servidoras y colaboradores del Distrito, que permitan sumar al trabajo
que se realiza desde cada una de las instituciones por Bogotá y la ciudadanía