El SENA Regional Distrito Capital en articulación con la Secretaría de Integración Social, impulsa una estrategia para reconocer la experiencia de los adultos mayores, mediante la certificación de sus saberes y el fortalecimiento de sus emprendimientos.

Esta iniciativa valida formalmente sus conocimientos y genera nuevas oportunidades de ingreso, autonomía económica y visibilidad en escenarios comunitarios.

Reconocimiento a la experiencia: una apuesta por la dignificación y la productividadEl Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, a través de su Regional Distrito Capital, promueve el reconocimiento del conocimiento empírico, la inclusión productiva y el desarrollo de las comunidades.

Durante el primer semestre de 2025, la Entidad participó en 6 ferias comunitarias orientadas al empleo, mercados verdes y emprendimiento, con énfasis en la población mayor y en condición de vulnerabilidad.

Estas jornadas han acercado a la ciudadanía a servicios como la formación técnica y tecnológica, el acompañamiento a emprendimientos y, especialmente, la Certificación de Competencias Laborales, una estrategia que reconoce formalmente el saber adquirido a lo largo de la vida laboral, sin necesidad de haber pasado por procesos educativos tradicionales.

Una de las iniciativas más destacadas es la articulación institucional con la Secretaría de Integración Social, en el marco de los programas Centros Día y Casas de la Sabiduría, tuvo su lanzamiento oficial el 19 de junio.

En este espacio participarán 36 adultos mayores emprendedores, quienes exhibirán y comercializarán productos gastronómicos, artesanales y culturales elaborados por ellos mismos.

El SENA apoyará a esta población mediante procesos de certificación en áreas como atención al cliente, mercadeo, preparación y manipulación de alimentos, con el objetivo de certificar a por lo menos 150 personas mayores.

Esta validación formal de sus habilidades fortalece su perfil la ocupacional y amplía sus oportunidades de inserción laboral o consolidación de sus unidades productivas.

“Desde el proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, estamos convencidos de que reconocer el saber de las personas mayores es una forma de dignificar sus trayectorias de vida, abrirles puertas y construir nuevas posibilidades de desarrollo económico y social”, afirmó Sandra Hernández Scarpetta, dinamizadora del proceso en la Regional Distrito Capital.

Esta estrategia territorial busca replicarse en diferentes localidades, con especial énfasis en Chapinero, donde se proyecta la organización de nuevas ferias para reunir a los emprendedores previamente acompañados por el SENA.

De esta manera, la Regional fortalece su presencia en la ciudad, construyendo un ecosistema más justo, inclusivo y sostenible para todos los actores sociales y productivos.

El SENA extiende una invitación a quienes deseen certificar sus conocimientos y habilidades en distintos sectores ocupacionales.

Este proceso, sin ningún costo, permite reconocer de manera formal la experiencia adquirida a lo largo de la vida laboral, y se convierte en una puerta abierta para mejorar el perfil ocupacional, fortalecer iniciativas productivas y acceder a nuevas oportunidades de empleo y emprendimiento.

Los interesados pueden acercarse a los puntos de atención del SENA o consultar la página web oficial: www.sena.edu.co para iniciar su proceso.