Distrito busca empoderar a las mujeres en cargos directivos.

Distrito busca empoderar a las mujeres en cargos directivos.

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, trabaja por los derechos fundamentales de las servidoras públicas y contratistas en Distrito Capital, cumpliendo con los lineamientos del Plan de Desarrollo Distrital 2020-2024 “Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del Siglo XXI”, que cuenta con el Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género el cual permite el desarrollo institucional en torno a los intereses, demandas y necesidades de las mujeres mediante la implementación de acciones positivas.

En este contexto, actualmente las servidoras y contratistas pueden acceder al curso virtual “Empoderamiento de las mujeres en cargos directivos”, el cual
se realizó con el apoyo técnico de la Secretaría de la Mujer.

En este curso, las mujeres podrán fortalecer algunas de las competencias funcionales y comportamentalesnecesarias para ocupar cargos directivos en las entidades públicas.

Podrán actualizar conocimientos en equidad de género, género y trabajo,
innovación pública, pensamiento de diseño, estructura del Estado y del Distrito
Capital, Empleo Público, Código Disciplinario, presupuesto, Conceptos básicos de contratación, MIPG y gerencia pública.

Este curso es certificado por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, las inscripciones son permanentes y pueden acceder a través del enlace https://capacitacion.moodle.serviciocivil.gov.co/curso/2009 y tiene una intensidad de 48 horas.

Cabe resaltar que el Distrito va en ascenso en el cumplimiento de la ley 581 de 2000
en la que se reglamenta la adecuada y efectiva participación de las mujeres en el
máximo nivel decisorio (empleos de nivel directivo de libre nombramiento y remoción de máxima jerarquía y los empleos de nivel directivo de libre
nombramiento y remoción de la segunda línea jerárquica de la estructura
organizacional y aquellos con atribuciones de dirección y mando que tengan dentro
de sus funciones la formulación y ejecución las políticas transversales) que en el Distrito Capital es de un 46,5% y en otros niveles decisorios (corresponden a cargos de libre nombramiento y remoción del nivel directivo que no están incluidos en el máximo nivel decisorio) donde su participación en estos cargos es del 51%.

La Administración Distrital promueve la participación y la igualdad de género de las más de 37.780 mujeres servidoras que hacen parte de las diferentes entidades y
organismos distritales, por eso ha trabajado permanentemente en el
empoderamiento, la autonomía y participación de las servidoras y contratistas que con su rol contribuyen con la construcción de una mejor ciudad.