Como parte del propósito social y económico de esta administración distrital, trabajamos en diferentes frentes que permiten darle oportunidades a las poblaciones más vulnerables que se han visto afectadas en materia de empleo, como son las mujeres, los jóvenes y la población LGBTIQ+.

En tal sentido, el Distrito se propuso la meta de emplear a los diferentes sectores LGBTIQ+ y ha avanzado con este compromiso. Actualmente, según la directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, Nidia Rocío Vargas contamos con 4.834 personas LGBTIQ+, de ellas 2.189 son servidores y servidoras y 2.645 son contratistas que representan el 4% de nuestro talento humano distrital.

Resulta relevante destacar que el 62% de esta población se encuentra en el rango etario de 29 a 50 años, seguido por un 26% de personas de 51 años en adelante y un 12% de jóvenes de 18 a 28 años. Estos datos nos convierten en una administración que brinda igualdad de oportunidades laborales a esta población, contribuyendo así a la construcción de una mejor ciudad.

Otro dato que resulta fundamental resaltar es que, de los 4.834 servidores, servidoras y colaboradores de la comunidad LGBTIQ+ que hacen parte del Distrito, el 48% son cabeza de familia, demostrando que somos una ciudad inclusiva y comprometida, donde se puede ser y crecer.

Además; sobre la formación de esta población destacamos que el 37% cuentan con una educación superior en el nivel universitario, especialización, maestría y doctorado; mientras que el 18% tiene una educación primaria y secundaria.

El 3% de las personas LGBTIQ+ ha registrado que hace parte de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras, ROM (gitanas) e indígenas reafirmando que en Bogotá, valoramos y respetamos la diversidad étnica y cultural. Es así que, el Distrito le apuesta a ser una ciudad incluyente y diversa, por eso, nos caracterizamos por ser la ciudad de las oportunidades, pues 60 servidoras y servidores y 21 contratistas que pertenecen a la población LGBTIQ+, y representan el 2%, han registrado en nuestro Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública –SIDEAP que tiene alguna discapacidad.

¡Esta es una ciudad maravillosa! Llena de oportunidades, y estamos convencidos que contamos con el mejor talento humano que contribuye con resultados positivos en la gestión pública conformada por entidades en las que respeto, la inclusión y diversidad son una constante.