Keyrus, consultora internacional especializada en Inteligencia de Datos y Transformación Digital, recibió por segundo año consecutivo la certificación “Great Place to Work” por parte de la autoridad global en alta confianza y culturas de alto rendimiento en el lugar de trabajo.
Con más de 30 años participando en la construcción de grandes sitios para trabajar, Great Place to Work, reconoce a las organizaciones en función de las opiniones de los empleados. Para ser consideradas, las organizaciones deben cumplir los criterios de la encuesta: Trust Index y presentar información sobre su cultura empresarial.
Según la encuesta realizada, se destacan varias iniciativas y valores de la compañía que la hacen un buen lugar para trabajar, entre ellas LevelUp, Keyrus Care y Keyrus Konnect, programas que logran promover los aspectos más valiosos de su cultura: una cultura de aprendizaje, agilidad, mejora continua; un bienestar holístico y seguro a nivel físico/emocional, además de un ambiente de trabajo donde prima la colaboración y la comunicación abierta.
Los Keyrusianos y sus testimonios en esta encuesta, dan fe del trabajo continuo y esforzado por parte de la compañía para ofrecer un espacio de crecimiento personal y profesional que cree valor en las vidas de todos. Por ello, Keyrus obtuvo en la certificación un indicador de 87 puntos de confianza sobre 100 y mantiene un puntaje general de 4.5 sobre 5, en sus encuestas internas en los cuales se mide ambiente laboral, compensación y beneficios, liderazgo, entrenamiento, desarrollo, entre otros.
“Esta certificación es muy importante para nosotros, porque toda la retroalimentación viene de nuestras personas. El obtener este reconocimiento nos hace sentir orgullosos y es un indicador de que estamos haciendo las cosas bien, pero así mismo nos reta a seguir manteniendo lo bueno que tenemos y a mejorar cada día. La información que se obtiene a partir de los resultados de esta encuesta son de gran valor para la compañía y nos ayudan a trazar esa hoja de ruta para seguir fortaleciendo nuestros procesos, nuestra cultura Keyrus y nuestro liderazgo” afirma Deily Gaviria Líder de RRHH en Keyrus
Adicionalmente, los colaboradores de la compañía destacaron como en Keyrus encuentran un equilibrio entre el crecimiento profesional y el desarrollo personal, lo que consideran como una “motivación para querer llegar más lejos” según los comentarios recibidos en la encuesta. Una iniciativa enfocada en ese aspecto es Keyrus Academy, una plataforma corporativa de aprendizaje centrada en el desarrollo humano y profesional que promueve la educación y la formación en rutas conectadas con el plan de carrera, satisfaciendo las demandas de cualificación y refuerzo de conocimientos.
Programas como estos, son congruentes con la conciencia que tiene la compañía sobre la responsabilidad que tiene con sus colaboradores, al ofrecer espacios de confianza, crecimiento personal y profesional, espacios en los que el factor humano es el pilar fundamental de todos los desarrollos tecnológicos y que la finalidad de estos es mejorar la calidad de vida de todos.
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ACERCA DE KEYRUS – Keyrus es una consultora internacional especializada en Inteligencia de Datos y Transformación Digital, dedicada a ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento, facilitar y acelerar su transformación y generar nuevos motores de crecimiento y competitividad. Situamos la innovación en el centro de nuestras estrategias, ofreciendo propuestas de valor basadas en una combinación de cinco áreas principales y convergentes de experiencia:
. Automatización e inteligencia artificial: proporcionamos a nuestros clientes los medios para mejorar la productividad y la precisión en todos los procesos empresariales. De este modo, las empresas adquieren conocimientos y pueden tomar las mejores decisiones.
. Experiencia digital centrada en el ser humano: las relaciones con los clientes y el compromiso de los empleados son dos de los factores más importantes para el éxito general de la empresa. Ayudamos a las empresas a imaginar y crear experiencias digitales multimodales para alcanzar sus objetivos.
. Potenciación de los datos y análisis: los datos son, sin duda, la clave del éxito empresarial. Cuando se utiliza de forma inteligente, abre oportunidades para afrontar los retos actuales y futuros.
. Nube y seguridad: los datos en la nube y las plataformas digitales tienen el potencial de revisar la forma en que los datos se traducen en valor, al tiempo que aportan escalabilidad y flexibilidad a la empresa.
. Transformación e innovación empresarial: para prosperar en el ecosistema actual, las organizaciones no solo deben acelerar su transformación digital, sino también adquirir habilidades para aumentar la adaptabilidad, la resistencia y la competitividad.
Presente en más de 22 países de cuatro continentes, el Grupo Keyrus cuenta con 3.000 empleados. Para saber más, visite keyrus.com/latam/es y síganos en LinkedIn en https://www.linkedin.com/company/keyrus.
